DELIGHT RECRUIT
DELIGHT RECRUIT

PHILOSOPHY

  • 経営理念
  • デライトの社名であり根底に流れる考え
デライトは楽しむ、
楽しませるカンパニー。

楽しむと楽しませるは
表裏一体。

仕事を通じて「DELIGHT!」な
人と組織になっていこう。
  • ミッション
  • なぜデライトが存在するのか、その顧客価値及び使命を示したもの
リアル×ローカル×ヒューマン
=地域の活気が集まる場所
クックマートへ行くと、活気・勢い・熱量を感じる。人は、エネルギーがある場所に吸い寄せられる。クックマートは人も、物も、想いも、集まってくる、街のパワースポット。全てがネット、規模、効率に飲み込まれていく時代、リアル×ローカル×ヒューマンを追求するクックマートの価値はむしろ高まっていく。
  • ビジョン
  • ミッションを追求した上で目指すこと
人を幸せにする新しい
チェーンストアの創造
今まで正しいとされてきた、規模拡大・効率重視を基調としたチェーンストア理論は果たして正しいのか?それは人を幸せにするだろうか?クックマートが目指すのはリアル×ロカール×ヒューマンで「地域の活気が集まる場所」を創るチェーンストア。それは、社員一人ひとりに「自立」「成長」「絆」「自信」「生きがい」を望める仕事環境を提供すること。スケールメリットではなくローカルメリットを大事にし、1店1店確実に地域に喜ばれるお店を作り、お客様、生産者様、取引先、地域社会、私たち自身が共に繁栄していくこと。この観点から、今までの常識にとらわれない「人を幸せにする新しいチェーンストアの創造」に挑みます。
  • バリュー
  • ミッション・ビジョンを実現すると同時に、自分自身が幸せになるためのデライト社員としての価値観・行動指針
気づき、考える組織
子どものころのように、興味・関心・好奇心を持って、よく見て、気づき、考える。一般論に流されず、違和感をセンサーとし、自分自身に問いかける。知恵は内部からあふれ出す。だから楽しい。だから尽きない。
DELIGHT!でないと