新卒者の配属先は研修・仮配属・
部門プレゼンなどを経て決定。

日常業務を決める配属先は新卒社員にとっての一大事。配属後の後悔がないように、クックマートでは研修・仮配属・部門プレゼンを経てから決定されます。店舗のすべての部門を見ることができるので、自分の適性がより正確に判断できるとともに、現場の全容を掴むことができます。

中途採用者はこれまでの
経験を踏まえてスタート位置を決定。

中途で入社される方は、これまでのキャリアを活かした配属先を相談しながら決めていきます。配属後は、実務で活躍いただきつつ、クックマートの組織文化に馴染んでいってください。私たちが大切にしている理念、現場での権限の大きさなど、他社とは違った特徴が新しい力になるはずです。

新卒者のキャリアは
「店舗の売場担当者」からスタート。

将来、店長・統括などのマネジメント職になるにせよ、本部に異動するにせよ、店舗・部門での知識と経験、クックマートの組織文化を理解することが、クックマートで活躍するための前提条件となります。まずは最初の配属先でどれだけ真剣にできるか。そこから未来が切り開かれていきます。

大事なのは適材適所。

クックマートでは半年に一度の評価面談や社内アンケート、フォローアップ研修などを通じて一人ひとりに合ったキャリアプランをサポートしていきます。大事なのは一人ひとりが自分の能力の発揮の仕方をわかり、楽しく活躍できること。そのための仕組みを毎年着実に進化させています。