「楽しく働く」を実現するために
クックマートへ入社。

チームでは、労務管理全般の業務を担当しています。従業員の入退社の手続きや保険の加入、トラブル対応などですね。前職は社労士事務所に勤務していて、人の役に立つ仕事でやりがいを感じていましたが、社外からサポートする立場なので問題が発生してからの対応が多く、「当事者として問題が起きない仕組みづくりを考えたい」という思いがありました。だったら、会社の中に入っちゃえ！と転職を決意。クックマートは妻がパートで働いていたので以前から知っていて、「楽しいよ」と話を聞いていたので興味が湧いて受けてみることに。他の企業も受けていましたが、クックマートへ入社を決めたのは「楽しく仕事がしたい」という思いが会社の理念と一致したから。仕事は人生で約3分の1もの時間を費やしているので、嫌な気分で過ごしていたら日々がつまらなくなってしまう。「楽しむ・楽しませる」を経営理念に掲げるクックマートなら楽しく働けるはずだと思い、飛び込みました。

みんなが“しあわせ”になれる、
仕組みづくりを考えるのが役割。

仕組みを考えるのは得意。例えば、毎年ルーティンで発生する業務をペーパーレス化してタブレット入力に変えるなど、仕組みづくりのアイデア出しは積極的に行なっています。現在労務に関する場面でもっと電子化できるといいよね、と社内で話しているところ。どうしたらみんなが働きやすくなるのかを考えているんです。趣味のキャンプでも「場づくり」は大事な部分。キャンプ場によって広さや地面の状態、風向きや周りとの距離感など毎回違うので、状況に応じてみんなが楽しめるように、子どもたちの安全性も踏まえながらベストな状態を考えるのが僕の役割。キャンプって基地をつくるような感覚で楽しいですよね。自然が相手だと思い通りにならないことが多いけれど、“生もの”だからこそ面白い。人と向き合う仕事との共通点も感じますね。どんな状況下でも、ベストな“場所”を提案できるような人になりたいです。

月一で静岡県富士宮市の｢ふもと｣にある“ふもとっぱら”にキャンプへ行きます。富士山を眺めながら、子供たちと自然の中でのびのび過ごす時間は最高です！

困った時にパッと
顔が浮かぶ存在になりたい。

元々私は聞く立場になることが多く、子どもの頃からよく友だちの相談を受けていました。人事労務チームは従業員の皆さんと一対一で話すことが多い仕事です。話しかけやすい、安心感があると言ってもらえているので、自分の性格や雰囲気が仕事で活かされている気がします。店長やパートナーさんと互いが納得できる最善策を見つけながら、何度も話すと良い関係性ができてきて、嬉しいですね。そしてその後も細かい相談をしてくれるように。大小問わず、問題が解決できた時にはとても達成感があります。「困ったときは大森さん！」と、パッと思い浮かぶような存在になりたいです。