DELIGHT RECRUIT
DELIGHT RECRUIT

WORKING CULTURE

「個々人のモチベーションと能力の最大化」を重視するデライトには、
経営理念から発生した独自の制度がたくさんあります。
毎年、進化・増殖し、社員の皆さんが楽しく、納得して働ける環境を整えています。
社員からの要望によりできた新制度も少なくないです。
会社はみんなでよくしていける・創っていけるもの。
ここではデライト自慢の社内制度を一挙公開!

TRAINING

  • オススメ本紹介/認定本補助制度

    自分のオススメ本を社内のみんなに紹介する制度。会社が認定した本は会社の経費で購入することができます。

  • アメリカ研修ツアー

    年に1度、公募で参加者を募るアメリカ研修。ロサンゼルスを中心にスーパーマーケットの視察をします。

  • 北海道研修ツアー

    年に1度、頑張ってるメンバーを選抜して連れて行っちゃう、美味しいもの満載の楽しい研修です。

  • 哲学カフェ(社長研修)

    社員のもつ悩みや疑問、会社への思いなどを参加者全員が社長にぶつける対話型の研修です。キャンプファイヤーを囲むようなカジュアルな雰囲気の中で、普段なんとなく抱いている疑問、仕事や人生における悩みなど、社長に直接ぶつけてみましょう!思わぬ切り替えしに、誰もが目からウロコ!?問答を通じて、自分自身や会社への理解を深め、「DELIGHT!(楽しむ、楽しませる)」な人生を実現しましょう!

  • 新人研修

    個人のビジョンを明確にし、組織のビジョンとの接点を考える「フォローアップ研修」、部門ごとに必要な技能・考え方を学ぶ「部門別研修」、お店を飛び出し外部の工場や産地を視察する「外部視察研修」から成ります。一人前のプロの商人になるためのサポートを惜しみません!

  • チーフ研修

    「チーフが変われば現場が変わる!」売場の核であるチーフを対象とした研修です。マネジメント職にふさわしい考え方やスキルを身につけていきます。

  • スーパーマーケット基礎検定

    スーパーマーケットの基礎を身につけるためのクックマートオリジナルの検定試験です。

COMMUNITY

  • 社内SNS

    プライベートも仕事も活発に情報が飛び交い、コメントも付きまくる、超活発なSNS。これを見るだけでもデライト社内の雰囲気のよさがわかると思います。

  • 1on1ミーティング

    部下が楽しく働けるように上司と1対1の定期的なミーティングを行う制度。コミュニケーションの質と量を上げて、理解と思いやりの輪を広げていきます。

  • 新メンバー自己紹介

    新入社員が社内SNSで自己紹介する制度。入った初日から社内の有名人!?

  • デライト食べログ

    デライトメンバーがよく行くお店を紹介する制度。

  • 私のお気に入り商品!

    デライトメンバーが好きな自社商品を紹介する制度。

  • DELIGHT!な出来事

    デライト社内で起こった素敵な出来事を共有する制度。

  • 私の休日

    プライベートで楽しかったこと・嬉しかったことを共有できる制度。

  • 部活動・同好会

    野球部、フットサル部、料理部、テニス部、ゴルフ同好会など、デライトの仲間が自発的に集いアクティブに活動しています。お店や部門を超えてつながることのできる素晴らしい機会になっています。

EVENT

  • 家族バーベキュー会

    毎年夏に実施される、社員とその家族のためのバーベキュー大会です。クックマートならではの豪華食材と、お子様も満足のイベント満載でこの夏一番の思い出を!

  • 経営方針発表会(デライトDEナイト)

    毎年3月下旬に全店休業で実施されるデライト最大のイベント。第1部では経営陣、店長・統括から今期の振り返りや来期の方針説明があります。第2部懇親会(デライトDEナイト)では全社員が一同に介しての大パーティーが繰り広げられます。

  • チーフ懇親会・店長懇親会

    社長主催の各部門ごとの統括&チーフ/店長の懇親会。チーフや店長の皆さんの熱い想いと会社の想いが通い合う時間です。

  • パートナーさん懇親会

    毎年秋に、各エリアごとに社員が集まり、パートナーさんに日頃の感謝を伝える会。

  • 各種歓送迎会

    各店舗の歓送迎会。新たにお店の仲間として加わる方、これから新天地で活躍される方に歓迎と感謝の気持ちで盛り上がりましょう!

WELFARE

  • 3連休制度

    全社員が半年に1度取得する3連休。友達と会ったり、旅行に行ったり、自宅でまったり過ごしたり…中には海外に弾丸トリップするツワモノも!

  • 5連休制度

    勤続5年毎に、全社員が取得する5連休制度。勤続5年、10年、15年、20年などの節目の年は半年に一度の3連休のどちらかが5連休になります。また10年、20年など勤続10年の節目の方々には金一封を進呈しています。海外旅行等、普段できないことにチャレンジしてみましょう!

  • 産休・育休制度/育児短時間勤務

    出産6週前~出産8週後まで産休、出産8週後~お子さんが1歳6ヶ月になるまで育休を取得できます。また、それ以降もお子さんが小学校卒業まで、短時間勤務が可能です。

  • 介護休業制度

    家族の介護が必要な場合、休みを取得することができる制度です。

  • 従業員割引制度

    社員、パートナーさんはクックマートでの買い物が割引になる嬉しい制度。毎日のことなので、これでかい!

  • デライト人事報酬制度

    「役職×等級制度」「報酬制度」「評価制度」を網羅したデライトの人事報酬制度です。デライトの目指す“適材適所“の実現に向け、意欲・能力がある人が報われることや、社員一人ひとりが自分にあった役割で活躍するために整備しました。それぞれが、自分の求められている役割、どういう状態になれば次のステージにいけるか、常に意識してチャレンジしてほしいと思います。

  • 退職金制度

    「ローカルで地元の人財が長く安心して働けるように」という考えから、退職金制度を整備し、その全容を公開しています。自分がもらえる退職金のイメージを持てることで、現役時代にどの程度貯蓄に回し、どの程度使ってよいのかなど、自分なりに計画を立てることができます。

  • 確定拠出年金

    毎月の給与から3万円までを上限に確定拠出年金として積み立てる制度です。積み立てる金額は給与総額から控除されるので、所得税等や社会保険料が減額されるメリットがあります。

  • 社宅制度

    遠距離など通勤困難な社員に対し、会社がアパートを借りてくれる制度です。

  • インフルエンザ予防接種補助制度

    インフルエンザの予防接種をされる際、補助金が受けられる制度です。

  • 人間ドック補助制度

    人間ドックや脳ドックを受診される際、補助金が受けられる制度です。40歳以上になったら定期的に受診することを推奨しています。

  • 労災保険給付/傷病手当金

    病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときに手当金が支給される制度です。

  • 高額医療費補助制度

    高額な医療費が発生した場合、支払の一部が補助される制度です。

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